Invitación a Jornada gratuita sobre el Régimen Especial del Criterio de Caja (RECC)

Asesoría Abarca ha organizado unas jornadas abiertas y gratuitas para los próximos días 10, 12, 17 y 19 de Diciembre a las 18 horas en sus instalaciones con el objetivo de informar sobre en nuevo Régimen Especial del Criterio de Caja (RECC) que prevee la Ley de Emprededores y que entrará en vigor el 1 de Enero de 2014.

Si estás interesado en participar puedes inscribirte en http://www.asesoria-abarca.es/jornadas 

 

La AEAT habilita el PIN 24 Horas para autónomos

Ante la inminente necesidad de presentar los modelos tributarios a través de internet mediante certificado digital, la AEAT ha previsto un sistema alternativo para aquellos autónomos que todavía no lo posean. El sistema consiste en acercarse a una oficina de la Agencia Tributaria provisto de DNI y dejar informado un número móvil, donde recibirá un PIN que podrá utilizar durante 24 Horas para presentar impuestos.

Recordar además que si el impuesto a presentar resulta a pagar debe haber procedido al pago del mismo previamente a través de internet o en una oficina bancaria done le facilitarán un número llamado NRC necesario para cumplimentar la presentación

Si desea presentarlo a través de nuestra asesoría o quiere más información al respecto no dude en ponerse en contacto con nosotros

Asesoría Abarca

Teléfono 915646040

http.//www.asesoria-abarca.es

E-mail. abarca@sisteda.com

 

 

Claves para una buena entrevista

En los tiempos que corren, el mercado laboral ha superado las tasas máximas de desempleo de la historia y  encontrar trabajo es lo más difícil que hay ahora. Por tanto, si nos llaman para una entrevista de trabajo es importante ir bien preparado para evitar cometer algún fallo y perder esa oportunidad.

Ir nervioso a una entrevista es muy común, a cualquiera le puede pasar, porque nos enfrentamos a una situación difícil y de mucha importancia para nuestra vida. Por este motivo, es muy importante ir preparado a una entrevista porque nos aumenta la seguridad con nosotros mismos, reforzamos nuestras incertidumbres y miedos lo cual genera un valor importante de cara al entrevistador.

Un detalle importantísimo que ninguna empresa dejaría pasar en un proceso de selección es que a mitad de la entrevista te suene el móvil e incluso atender a las llamadas, directamente esta persona no supera la entrevista por muy buen currículum que tenga.

Otro detalle importante, es intentar ser lo más sincero posible a la hora de redactar un currículum o de realizar una entrevista. La práctica más habitual, de las que ya hay muchos que han caído, es acreditar que tienes un nivel en idiomas que realidad no tienes. Por ejemplo, el idioma más importante que hay es el inglés y en la mayoría de empresas te exigen un nivel alto. Pero muchos se creen que solo lo piden por pedir ante la eliminación de candidatos y piensan que luego no les va a servir y en su currículum ponen que lo tienen. Pero están muy equivocados si piensan así porque si las empresas lo ponen es porque verdaderamente lo necesitan y por supuesto para comprobarlo les hacen una pequeña entrevista en inglés donde se demuestra la veracidad del nivel en idiomas.

La foto del currículum no suele ser un detalle importante aunque en muchas empresas si lo consideren como tal. Solo sirve de recordatorio para enlazar los datos de esa persona con el perfil en el proceso de selección para no volver a leer todo el currículum. Además, un buen consejo es ser lo más breve posible en un currículum, a ser posible en una página ya que las demás características se pueden contar en la entrevista.

Cobran importancia las redes sociales ante la búsqueda de empleo así como la búsqueda de empleados por parte de las empresas. Se suelen utilizar las páginas de LinkedIn, Facebook, twitter, etc, entre otras.

Una clave que también es aconsejable es ir a la entrevista informado sobre la empresa y a poder ser sobre el entrevistador. Nos puede servir de mucho porque genera un interés por parte del empleado además de más seguridad y más conocimientos. Así como repasar posibles preguntas que nos pueden hacer adoptándolas de alguna entrevista anterior la cual hayamos detectado algún fallo por no pasar el proceso de selección. Y cuando ya tenemos esa información recopilada debemos respirar hondo e ir lo más tranquilos posibles a la entrevista. Si todo lo que hemos puesto en el currículum es verdad no debemos ponernos nerviosos.

 

Fuente: Natalia Micó /Juan Manuel Garcia ( http://www.coserex.com)

La enfermedad en periodo vacacional no computa como vacaciones

Una reciente Sentencia del Tribunal de  Justicia de la Unión Europea, de fecha 21 de junio, ha venido a cerrar el círculo sobre la discusión del disfrute de las vacaciones cuando concurre una baja por enfermedad, y concretamente viene a pronunciarse cuando el periodo de enfermedad es posterior al inicio de las vacaciones.

Dicha Sentencia se produce en contestación a una cuestión prejudicial planteada ante el Tribunal europeo por el Tribunal Supremo de España, como consecuencia del litigio establecido entre la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) y varias centrales sindicales.

La pregunta formulada por el alto Tribunal español al  TJUE se refiere a si un trabajador que está disfrutando su periodo vacacional le sobreviene una situación de incapacidad temporal, puede disfrutar posteriormente y una vez que le han dado el alta médica, del resto de sus vacaciones.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea se pronuncia afirmativamente y así declara: “El artículo 7, apdo. 1, de la Directiva 2003/88/CE del Parlamento y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que se opone a disposiciones nacionales que establezcan que un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el periodo de vacaciones anuales no tiene derecho a disfrutar posteriormente de la vacaciones anuales coincidentes con el periodo de incapacidad laboral”.

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